为深入实施人才强校战略，5月25日全天和26日上午，学校第三次人才工作会议在鄠邑校区成功召开。会议主题是建强“卓越师资”队伍和“铁人式”好干部队伍，奋力谱写新时代人才强校新篇章。

我校矿85级杰出校友、中国工程院院士王香增，我校石油与天然气工程学科教授、加拿大工程院院士Tayfun，校党政领导常江、王进富、张木、王辉强、程永清、苏文甫、张君涛、张骁勇、种宇宏出席会议。国家级、省部级人才，省级以上荣誉称号获得者，二级、三级教授，校党委委员、纪委委员、学术委员会委员，全校副处级以上干部，院（系）教工党支部书记、系（教研室）主任，师生代表共400余人参加会议。全体会议由校党委副书记程永清主持。

会上，校党委书记常江作了题为《以情怀担当培元以制度体系固本全面构建一流西石大人才发展新格局》的讲话。他指出，自2017年第二次人才工作会议召开以来，学校师资队伍规模不断壮大，整体结构更加优化，长远发展更具竞争力。党管人才走深走实，人才工作政治根基全面筑牢；引育并举精准发力，人才队伍规模质量实现双跃升；制度改革纵深推进，人才发展的内生动力全面激发；服务保障持续升级，近悦远来的人才生态不断优化；群贤汇聚凝心奋进，干事创业的精神风貌越发昂扬。

他强调，学校靠人才铸就了辉煌，更要靠人才开创未来。走好新时代人才强校之路，必须从实践中萃取经验、把握逻辑、坚定方向。要把“人才的突破性跃升，始终是学校事业突破性发展的根本牵引”“尊重人才的浓厚氛围，始终是人才辈出、事业兴旺的核心前提”“攻坚克难的实战历练，始终是人才成长、队伍锻造的关键熔炉”等3点重要启示作为我们做好当前和今后一个时期人才工作的重要共识和重要指导。

他要求，全校要团结一致、坚定信心、锐意进取，全力建强“铁人式”好干部队伍和卓越师资队伍，全面构建充满活力的人才发展新格局，奋力谱写学校高质量发展新的篇章。一是要立足大局，深刻明晰国家战略需求与办学发展人才所需。结合学校事业发展实际，要聚力建强“最能抗压，最能奉献，最能苦干，最能攻坚”的好干部队伍和“热爱学生、热爱学问、热爱创新、热爱事业”的好老师队伍。二是要更好营造“人人尊重人才、人人服务人才、人人竞相成才”的人才氛围。坚定重才惜才，更加做到人人尊重人才；坚持用心用情，更加做到人人服务人才；坚持搭台赋能，真正实现人人竞相成才。三是要把握好人才成长和人才队伍建设的十个关系。教师队伍建设要正确处理好个人成长与团队建设、教书育人与科学研究、学科建设与专业发展、自由探索与有组织科研、自身业务与公共事务等五个核心关系，干部队伍建设需要正确处理党建与事务、显绩与潜绩、对上负责与对下尽责、分工负责与协同作战、守正传承与创新突破等五个核心关系。四是全校干部教师必须始终坚守两个根本原则。第一个原则，必须始终坚守师德师风第一标准；第二个原则，必须始终坚守廉洁自律的底线红线。

会上，校长王进富作了题为《聚才兴校致远》的人才工作报告。王校长在报告中指出，一是肯定成绩、总结成效，实干积淀有底气，队伍建设有进步。师资体量稳步壮大，队伍结构持续向好；高层次人才引育并进，人才梯队不断夯实；人事改革纵深推进，治理体系更加健全；人才支撑作用凸显，办学特色愈发鲜明。二是深刻剖析、查摆短板，形势严峻有危机，短板瓶颈须破局。队伍规模、支撑能力、人才层次、领军牵引、队伍结构、梯队建设、发展动能、制度创新、产出效能、服务能力等方面还存在差距，必须以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，直面问题、刀刃向内、全力破局。三是总体思路、重点任务，锚定“十五五”谋全局，改革赋能开新局。要牢牢把握教育科技人才“三位一体”改革、一体发展的战略机遇，以人才队伍提质、结构优化、机制革新、生态重塑为主线，坚持党管人才，全力实施精准引才、系统育才、制度革新、开放融合、生态暖心五大行动，强化全方位保障，全面实现卓越师资队伍建设目标。

会上，举行了王香增院士“西安石油大学低渗致密油气绿色开发院士工作站”揭牌仪式。王香增院士与校党委书记常江共同为院士工作站揭牌。王香增院士是我校矿85级杰出校友，长期致力于低渗致密油气藏高效开发与CCUS一体化技术研发与工程应用研究，为保障国家能源安全、推动绿色低碳发展作出了突出贡献。在担任我校碳中和未来技术研究院院长期间，于2025年12月当选中国工程院院士。他始终心系母校，长期支持母校发展，将自己唯一的院士工作站设在母校。

随后，举行了全国高校黄大年式教师团队授牌仪式。校长王进富为获认定团队——我校“石油与天然气开发教师团队”授牌。该团队由海外归国人才周德胜教授领衔，以“科技报国、献身石油”为宗旨，2025年9月被教育部正式认定为“全国高校黄大年式教师团队”。

会议表彰了学校人才工作先进集体。校党委副书记张木宣读了表彰决定，副校长苏文甫、张君涛、张骁勇、种宇宏分别为石油工程学院、电子工程学院、材料科学与工程学院、新能源学院等四个“人才工作先进集体”颁奖。

张木宣读表彰决定

程永清主持会议

会上，获得人才工作先进集体的代表、石油工程学院院长黄海教授，引进人才代表、国家级领军人才、边际油气开发技术研究院院长崔仕章教授，培育人才代表、教育部青年科技人才、电子工程学院党博教授先后发言，分享了人才工作和个人成长的经验与感悟，展现了全校上下凝心聚力、干事创业的良好风貌。党委组织部部长高健磊、人事处处长蔡强分别围绕“铁人式”好干部队伍和“卓越师资”队伍建设作了工作汇报。

在会议平行论坛与分组讨论环节，各组分别围绕“高端平台与团队建设”“人才引育机制创新”“青年教师成长赋能”“评价与激励改革深化”等主题开展专题论坛，并结合校长工作报告和会议文件，聚焦院士工作站建设、力行人才团队、“力行学者”计划、年薪制、“校招共用”、教学、科研、学术、工程能力和国际化能力提升、教师职业发展、标志性成果评价、绩效工资改革等方面进行深入讨论，提出了一系列富有建设性的意见和建议。

会上，平行论坛与分组讨论组召集人全国高校黄大年式教师团队负责人周德胜、地球科学与工程学院院长宋立军、党委教师工作部部长武晓朦、经济管理学院院长吴勋分别代表四个平行论坛与分组讨论组进行了汇报。

随后，特邀西安交通大学党委教师工作部部长、高层次人才办公室主任刘莹作了题为《深入实施人才强国战略，加快建设国家战略人才力量》的专题分享。教务处处长张益、研究生院院长兼科研处处长高辉分别围绕教学能力培养、学科科研支撑人才发展作了专题分享。